RChilli, le partenaire de confiance pour l'analyse, la correspondance et l'enrichissement des données, est ravi de dévoiler son dernier concept révolutionnaire - RCR (RChilli Candidate Recharge). Avec RCR, l'entreprise révolutionne la façon dont les données des candidats sont retraitées dans un ATS (système de suivi des candidatures), garantissant une expérience fluide et efficace à la fois pour les fournisseurs d'ATS et leurs utilisateurs finaux.
RCR, abréviation de RChilli Candidate Recharge, est une solution ingénieuse développée par RChilli pour répondre aux défis rencontrés lors de la mise à jour des données des candidats dans un ATS. Les processus traditionnels de migration des données entraînent souvent des incohérences et des inexactitudes dans les informations des candidats, ce qui demande aux recruteurs un temps et des efforts considérables pour corriger et mettre à jour manuellement les données. Parfois, il y a des données de candidats passifs qui se trouvent dans la base de données et qui doivent être mises à jour. C'est là que la retraitement des données joue un rôle important.
Avec RCR, RChilli vise à éliminer ces obstacles en retraitant l'ensemble des données des candidats et en les sauvegardant de manière sécurisée dans le même ATS. Ce service met à jour les données des candidats, y compris les coordonnées essentielles, l'historique professionnel, les titres de poste actuels, les qualifications scolaires, l'employeur actuel, les adresses e-mail, et bien plus encore. L'objectif est de garantir que les données migrées restent à jour et précises, prêtes à être utilisées par les recruteurs pour interagir avec les candidats sans effort. Ainsi, les recruteurs peuvent gagner du temps en mettant à jour manuellement les informations des candidats, recruter le bon candidat et améliorer leur efficacité de recrutement.
En plus du retraitement des données, RCR offre des fonctionnalités supplémentaires telles que l'enrichissement des données grâce à la taxonomie et à plusieurs fournisseurs tiers, la rédaction des CV pour favoriser un recrutement impartial, le téléchargement en masse des CV via une extension de navigateur et l'analyse des e-mails.
"Nous sommes ravis de lancer RCR, un concept révolutionnaire qui va transformer la migration et le retraitement des données ATS. Notre objectif est de permettre aux fournisseurs ATS et à leurs utilisateurs finaux d'accéder facilement à des informations précises et mises à jour sur les candidats. Avec RCR, nous visons à offrir un service fiable et efficace qui permet aux recruteurs d'optimiser leurs efforts de recrutement et de rester en avance dans le paysage concurrentiel de l'acquisition de talents", a déclaré Lovepreet Dhaliwal, président des ventes chez RChilli.
À propos de RChilli
RChilli est le partenaire de confiance pour l'analyse, la correspondance et l'enrichissement des données, fournissant des solutions aux entreprises dans plus de 50 pays, conçues pour l'avenir de la technologie et du recrutement. Les produits innovants de RChilli, soutenus par une pile technologique de premier plan, alimentent le traitement de plus de 4,1 milliards de documents par an pour plus de 1600 plates-formes mondiales de recrutement de premier plan. Permettant aux entreprises de recruter de meilleurs talents plus rapidement depuis 2010, RChilli est certifié ISO 27001:2013 et SOC 2 Type II et conforme au RGPD. RChilli propose également son application d'analyse de CV multilingue disponible sur Oracle Cloud Marketplace et Salesforce AppExchange."
